山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到黄金城的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意♐。通过这一措施，这几年黄金城从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员100多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

　　公司建立了合理可观的薪酬制度、高标准的培训制度以及ꩲ考核机制，通过不断地培训来激发员工的积🔴极性，提升员工的综合素质，以满足公司管理、营销、采购、技术、生产等各工作岗位需求。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名♊走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛💧，公司从关心和保护员工的根本利益出发，从严管理，⛎同时在日常工作中又非常重视关心员工的生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入100多万元，建宿舍办公楼给员工居住。公司每年公费组织员工外出旅游，节假日安排各式各样的活动，丰富员工业余生活，开拓视野，增长见识；员工享受养老、失业、工伤、生育、医疗五险ﷺ，带薪培训等福利待遇。

期待有担当、有激情、有韧劲、有诚信、有目标、有效率、有胸怀、有爱心、有道德的有志之士加入黄金城！